Có những đồng nghiệp khiến bạn cảm thấy thật khó chịu, nhưng hàng ngày vẫn phải đối mặt, vẫn phải làm việc cùng. Thật may, việc "chung sống hòa bình" với những đồng nghiệp như vậy là một kỹ năng mà bạn có thể học được. Dưới đây là 5 kiểu đồng nghiệp "khó ưa" phổ biến nhất ở các công sở và cách đối phó với họ: 1. Đồng nghiệp lười 3 bước đối phó với các đồng nghiệp hay "sân si". Chắc hẳn đối với những người đã và đang đi làm thì không lấy làm lạ với việc phải đối mặt với vài người đồng nghiệp hay sân si và khiến mình mệt mỏi, khó chịu. Kết bạn với đồng nghiệp . Chúng ta dành phần lớn thời gian trong ngày để làm việc, do đó công sở là ngôi nhà thứ hai. Đó là lý do khiến tình bạn với các đồng nghiệp thực sự quan trọng. Hãy nhớ rằng chúng ta dạy người khác cách đối xử với chúng ta. Giải tỏa Dưới đây là một số bí quyết giúp bạn đối phó: 1. Tạo ra một "hàng rào phòng thủ". Có thể hơi "bất lịch sự", nhưng với những đồng nghiệp "dài dòng" bạn nên áp dụng cách này: Nếu biết họ sắp đến gần bàn làm việc của bạn, hãy tạo ra một không gian Tham dự có các đồng chí: Nguyễn Hương Giang, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Tạ Đăng Đoan, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy Bắc Ninh; Nguyễn Hạnh Chung, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; đại diện TW Đoàn; lãnh đạo một số Ban, Sở, ngành và hơn 300 đoàn viên, thanh niên. Chủ tịch UBND tỉnh GFH8sbr. Nội dung Text Đối phó với đồng nghiệp “hai mặt” Đối phó với đồng nghiệp “hai mặt” Dân trí - Đồng nghiệp “hai mặt” là kiểu đồng nghiệp có vẻ ngoài luôn tốt đẹp, thân thiện nhưng bên trong lại có nhiều ý nghĩ, hành động không “đẹp”. Kiểu người này khá phổ biến nơi công sở, bạn rất nên đề phòng. Dưới đây là một vài lời khuyên giúp bạn chung sống hòa bình với những đồng nghiệp xấu tính này Phớt lờ tính xấu của họ Những đồng nghiệp này hay có những hành động “đâm sau lưng” nhưng họ chưa chắc đã là những người không biết làm việc. Làm việc với kiểu đồng nghiệp này thậm chí có thể lại đem lại hiệu quả cao. Hãy phớt lờ những tính xấu của họ, hãy cư xử như cách anh/cô ấy đối xử bề ngoài với bạn. Trước hết vì lợi ích của sự thành công trong công việc và sau đó là để duy trì mối quan hệ đồng nghiệp tốt đẹp, dù là vẻ bề ngoài. Thể hiện rõ quan điểm Hãy thử tưởng tượng xem một đồng nghiệp mà bạn vừa làm việc rất ăn ý và hòa thuận, mỗi người đã đảm nhận một nửa vai trò của mình thành công. Nhưng đằng sau bạn thì người đó lại nói rằng bạn không làm gì cả và cả dự án là một mình anh/cô ta lo liệu. Trong trường hợp như vậy, một cuộc nói chuyện riêng và thẳng thắn là lựa chọn tối ưu. Hãy để cho anh/cô ấy biết cảm giác của bạn khi nghe được những điều tiếng như vậy nhưng bạn cho đó chỉ là sự hiểu nhầm. Mục đích chính của cuộc đối thoại như vậy chỉ để anh/cô ấy hiểu rằng, bạn đã biết rõ kiểu người của anh/cô ấy và bạn không phải người dễ bị bắt nạt, những hành động như vậy không nên lặp lại. Làm rõ vai trò công việc của từng người Khi làm việc với kiểu người hai mặt này, bạn nên vạch rõ ra danh sách các việc cần làm và chia đều cho mọi người. Đảm bảo mọi người hiểu rõ và thoải mái với phần việc được giao. Luôn có giấy tờ và người thứ 3 chứng kiến khi làm việc với kiểu người này là một hành động đúng đắn. Nếu trong một đội, hãy để cả đội biết về vai trò và trách nhiệm của từng người cùng với tiến trình hàng tuần của dự án. Làm như vậy thì sẽ không còn phải băn khoăn hay thắc mắc rằng thành quả, ý tưởng này là của bạn hay của ai? Giữ cách xử sự chuyên nghiệp Nếu bạn phát hiện mình bị chơi xấu bởi một đồng nghiệp, điều cần nhất lúc này là bình tĩnh và nghĩ cách phòng vệ thay vì nóng giận để hình ảnh của bạn nơi công sở sẽ xấu đi. Hãy tỏ ra như chưa có chuyện gì, cách cư xử này không những khiến người hại bạn thấy lo sợ và xấu hổ mà còn giúp bạn trở thành người cao thượng. Việc tranh cãi để cố chứng tỏ mình đúng sẽ chỉ khiến uy tín của bạn bị lung lay mà thôi. Nên bỏ qua những chuyện ngoài công việc Việc bạn nhìn rõ chân tướng của kiểu đồng nghiệp này không phải để bạn tạo ra môi trường cạnh tranh căng thẳng trong công việc mà là để bạn biết và phòng ngừa. Cuộc sống công sở là những mối quan hệ xã giao giữa công việc và công việc vì vậy hãy cư xử tốt với tất cả mọi người, kể cả người đồng nghiệp đó. Cách tốt nhất để cho kẻ “hai mặt” này sợ và tránh xa bạn đó là vui vẻ hợp tác làm việc trong bất cứ tình huống nào và cho thấy tài năng và sự chuyên nghiệp của bạn khi thực hiện công việc. Dưới đây là một vài lời khuyên giúp bạn chung sống hòa bình với những đồng nghiệp xấu tính nàyPhớt lờ tính xấu của họNhững đồng nghiệp này hay có những hành động “đâm sau lưng” nhưng họ chưa chắc đã là những người không biết làm việc. Làm việc với kiểu đồng nghiệp này thậm chí có thể lại đem lại hiệu quả cao. Hãy phớt lờ những tính xấu của họ, hãy cư xử như cách anh/cô ấy đối xử bề ngoài với bạn. Trước hết vì lợi ích của sự thành công trong công việc và sau đó là để duy trì mối quan hệ đồng nghiệp tốt đẹp, dù là vẻ bề hiện rõ quan điểmHãy thử tưởng tượng xem một đồng nghiệp mà bạn vừa làm việc rất ăn ý và hòa thuận, mỗi người đã đảm nhận một nửa vai trò của mình thành công. Nhưng đằng sau bạn thì người đó lại nói rằng bạn không làm gì cả và cả dự án là một mình anh/cô ta lo liệu. Trong trường hợp như vậy, một cuộc nói chuyện riêng và thẳng thắn là lựa chọn tối để cho anh/cô ấy biết cảm giác của bạn khi nghe được những điều tiếng như vậy nhưng bạn cho đó chỉ là sự hiểu nhầm. Mục đích chính của cuộc đối thoại như vậy chỉ để anh/cô ấy hiểu rằng, bạn đã biết rõ kiểu người của anh/cô ấy và bạn không phải người dễ bị bắt nạt, những hành động như vậy không nên lặp lại. Làm rõ vai trò công việc của từng người Khi làm việc với kiểu người hai mặt này, bạn nên vạch rõ ra danh sách các việc cần làm và chia đều cho mọi người. Đảm bảo mọi người hiểu rõ và thoải mái với phần việc được giao. Luôn có giấy tờ và người thứ 3 chứng kiến khi làm việc với kiểu người này là một hành động đúng trong một đội, hãy để cả đội biết về vai trò và trách nhiệm của từng người cùng với tiến trình hàng tuần của dự án. Làm như vậy thì sẽ không còn phải băn khoăn hay thắc mắc rằng thành quả, ý tưởng này là của bạn hay của ai? Giữ cách xử sự chuyên nghiệpNếu bạn phát hiện mình bị chơi xấu bởi một đồng nghiệp, điều cần nhất lúc này là bình tĩnh và nghĩ cách phòng vệ thay vì nóng giận để hình ảnh của bạn nơi công sở sẽ xấu đi. Hãy tỏ ra như chưa có chuyện gì, cách cư xử này không những khiến người hại bạn thấy lo sợ và xấu hổ mà còn giúp bạn trở thành người cao thượng. Việc tranh cãi để cố chứng tỏ mình đúng sẽ chỉ khiến uy tín của bạn bị lung lay mà thôi. Nên bỏ qua những chuyện ngoài công việc Việc bạn nhìn rõ chân tướng của kiểu đồng nghiệp này không phải để bạn tạo ra môi trường cạnh tranh căng thẳng trong công việc mà là để bạn biết và phòng ngừa. Cuộc sống công sở là những mối quan hệ xã giao giữa công việc và công việc vì vậy hãy cư xử tốt với tất cả mọi người, kể cả người đồng nghiệp đó. Cách tốt nhất để cho kẻ “hai mặt” này sợ và tránh xa bạn đó là vui vẻ hợp tác làm việc trong bất cứ tình huống nào và cho thấy tài năng và sự chuyên nghiệp của bạn khi thực hiện công NguyễnTheo Yahoo Ở môi trường công sở phức tạp, không phải đồng nghiệp nào cũng thân thiện, hữu ích, không phải ai cũng đáng tin tưởng để bạn có thể chia sẻ tất cả những câu chuyện của bạn. Đâu đó vẫn có những đồng nghiệp xấu tính, thích soi mói và thậm chí trước mặt bạn tươi cười vui vẻ nhưng lại đâm sau lưng, nói xấu bạn. Vậy trong trường hợp này, bạn nên làm gì, ứng xử ra sao cho đúng? MỤC LỤC 1. Phải thật bình tĩnh 2. Tìm hiểu kỹ xem chính xác là chuyện gì đã xảy ra 3. Tạo khoảng cách với đồng nghiệp xấu tính 4. Tâm sự với những người mà bạn tin tưởng 5. Nói chuyện trực tiếp với đồng nghiệp đâm sau lưng bạn 6. Báo cáo sự việc lên cấp trên Việc bị đồng nghiệp ghen ghét, đố kỵ nơi làm việc là điều không thể tránh khỏi. Điều quan trọng là khi gặp tình huống này, bạn phải biết cách xử lý để bản thân không chịu thiệt thòi. Bạn có thể tham khảo các cách giải quyết khi bị đồng nghiệp chơi xấu tại nơi làm việc hoặc mẹo xử lý khi đồng nghiệp xấu tính, hai mặt, soi mói mà gợi ý trong bài viết dưới đây nhé! Làm thế nào để đối phó với đồng nghiệp xấu tính? Cách đối phó với đồng nghiệp hai mặt, xấu tính nơi công sở 1. Phải thật bình tĩnh Khi phát hiện ra việc mình bị đồng nghiệp đâm sau lưng, soi mói, chắc hẳn cảm giác tức giận, áp lực và buồn bã chắc hẳn sẽ trỗi dậy trong con người bạn. Tuy nhiên, đừng nổi nóng mà hãy thật bình tĩnh trước khi xử lý bởi vì biết đâu có điều gì đó hiểu lầm. Hơn nữa, người ta còn cho rằng hành động trong lúc nóng giận chắc chắn là một sai lầm lớn. Nếu bạn làm lớn chuyện, phơi bày tính xấu của đồng nghiệp hai mặt cho tất cả mọi người trong công ty biết, bạn sẽ trở thành tâm điểm của sự chú ý và mọi hành vi của bạn sẽ đều được những người khác soi xét kỹ lưỡng. 2. Tìm hiểu kỹ xem chính xác là chuyện gì đã xảy ra Sau khi giữ được bình tĩnh cho bản thân, giờ đây bạn hãy cho bản thân chút thời gian và không gian để bắt đầu tìm hiểu ngọn nguồn của sự việc. Bạn cần biết rằng đồng nghiệp xấu tính đó thực tế có nói xấu bạn không, họ đã nói những gì, họ đã làm những gì, có ai chứng kiến sự việc đó không, đồng nghiệp đó có nói sai sự thật, ảnh hưởng đến bạn hay không. Nhìn chung là bạn đi tìm sự thật chứ không phải là bạn ở nhà "đoán già đoán non" và ôm vào bản thân một "cục tức" nữa. Khi xác định được sự thật, bạn sẽ có cách xử lý phù hợp. 3. Tạo khoảng cách với đồng nghiệp xấu tính Khi bạn đã xác định và biết được đồng nghiệp đang sống 2 mặt với bạn rồi thì việc đầu tiên cần làm là giữ khoảng cách với họ. Bạn không cần phải thô lỗ hay lạnh lùng mà hãy cố tránh mặt họ hoặc hạn chế giao tiếp với họ. Điều này sẽ an toàn cho bạn và bạn có thêm thời gian để suy xét kỹ sự việc cũng như cân nhắc cách giải quyết phù hợp nhất với đồng nghiệp đó. Đọc thêm Khi bị đồng nghiệp lăng mạ phải làm như thế nào? 4. Tâm sự với những người mà bạn tin tưởng Để có cách "xử đẹp" đồng nghiệp 2 mặt, bạn hãy tìm kiếm thêm sự giúp đỡ từ những người khác. Bằng cách tâm sự vụ việc với những người mà bạn tuyệt đối tin tưởng, bạn sẽ có thêm những gợi ý hữu ích hơn để xử lý vụ việc. Người ngoài bao giờ cũng sẽ có cái nhìn khách quan hơn người trong cuộc. Bạn có thể tâm sự với đồng nghiệp "ruột" của bạn, người thân, bạn thân hoặc có thể là sếp nhưng hạn chế và phải thật khéo léo,... Xử lý đồng nghiệp hay soi mói, hai mặt như thế nào cho chuyên nghiệp? 5. Nói chuyện trực tiếp với đồng nghiệp đâm sau lưng bạn Không có gì tốt hơn việc thẳng thắn nói chuyện để giải quyết những vấn đề, hiểu lầm nếu bạn chắc chắn rằng việc đồng nghiệp của bạn soi mói, nói xấu bạn sau lưng, cố tình làm ảnh hưởng đến danh dự, uy tín của bạn là có thật. Bạn có thể hỏi họ tại sao họ nói những điều tiêu cực về bạn, tại sao họ lại suy xét bạn. Trong cuộc trò chuyện, hãy thực sự lắng nghe những gì họ nói để có cách ứng xử phù hợp nhất. Đọc thêm Xử đẹp đồng nghiệp chuyên đi mách lẻo, lan tin đồn xấu 6. Báo cáo sự việc lên cấp trên Không ai muốn làm việc này cả nhưng đôi khi không có lựa chọn nào khác nếu sự việc quá nghiêm trọng, mức độ xấu tính của đồng nghiệp này quá lớn và bạn đã nói chuyện trực tiếp với họ mà vẫn chưa giải quyết được sự việc. Nếu bạn quyết định đề cập vấn đề này với cấp trên, hãy trang bị đầy đủ thông tin cũng như chứng cứ cần thiết cho hành động xấu của đồng nghiệp để cấp trên có thể tin tưởng bạn và dễ dàng giải quyết công tâm nhất. Những đồng nghiệp hai mặt, hay soi mói thường khiến bạn cảm thấy khó chịu và mất đi quyền riêng tư cá nhân. Đặc biệt, với tính cách hai mặt, họ có thể gây ảnh hưởng xấu đến công việc hay sự nghiệp của bạn bằng cách đâm sau lưng bất cứ khi nào. Vì vậy, làm thế nào để xử đẹp những kiểu đồng nghiệp như vậy là điều nhiều người băn khoăn. Để biết cách đối phó với những đồng nghiệp khó ưa, cư xử làm sao cho đúng mực thì bạn có thể tham khảo bí quyết JOBOKO chia sẻ trong bài viết cập nhật tại Blog việc làm, từ đó áp dụng sao cho khắc phục tình trạng hiệu quả cao. Một điều cần lưu ý là nếu bạn đang bị đồng nghiệp chơi xấu thì bạn cũng hoàn toàn không phải là trường hợp cá biệt. Tuy nhiên, nếu áp dụng những chiến thuật “bẩn” để chống lại những người đồng nghiệp này, thì vô hình chung, bạn cũng thành một người xấu tính ở công sở. Dưới đây là một số “chiến thuật” hợp lý mà chuyên gia tâm lý học Shawn Achor đưa ra để giúp bạn xử lý tình huống khi bị những đồng nghiệp như vậy cản trở Vừa giả vờ vừa“dằn mặt” đối phương Đồng nghiệp hai mặt thường có xu hướng nói xấu sau lưng bạn, chẳng hạn khi dự án được sếp đánh giá cao, họ sẽ đi rêu rao là bạn chẳng đóng góp chút công sức nào cả, bạn đẩy hết mọi việc lên đầu họ và rồi bạn làm việc kém cỏi đến thế nào… Hãy kiềm chế cơn nóng giận của mình và hành xử khôn ngoan. Bạn có thể tìm đến, giả vờ kể với đồng nghiệp về tin đồn thất thiệt mà bạn vừa nghe rằng họ chính là nhân vật chính trong câu chuyện đó và tuyệt đối đừng nói thêm gì nữa. Họ có thể sẽ giải thích rất nhiều để khiến bạn tin tưởng nhưng hãy nhấn mạnh với họ rằng bạn chỉ muốn chia sẻ một cách đơn thuần chứ không hề có ý định phân rõ đúng sai. Đấy là phương pháp “nhắc khéo”, khiến người đồng nghiệp xấu tính phải giật mình và nó còn là một lời cảnh báo ngầm rằng bạn có tai mắt ở khắp nơi, tốt nhất họ nên biết giữ mồm, giữ miệng. Ảnh flick Góp ý thẳng thắn Trường hợp bạn bị người đồng nghiệp thân thiết quay ra nói xấu, bạn nên cố gắng lắng nghe xem tại sao họ lại nói xấu mình, mình có đúng như họ nói thật hay không? Nếu đúng là bạn mắc sai lầm hoặc gây hiểu nhầm với ai, bạn nên tự mình nhận lỗi rồi sau đó thẳng thắn góp ý với đồng nghiệp xấu để họ cư xử tế nhị hơn, thay vì lôi tật xấu của bạn kể cho người khác. Không so đo thiệt hơn Mỗi người là một bản thể khác biệt, có những nét đặc trưng và cá tính riêng. Dù bất kể là ở đâu thì việc so sánh mình với người khác cũng luôn khiến cho bản thân trở nên tiêu cực. “Biết mình biết ta – trăm trận trăm thắng”, luôn hiểu rõ bản thân và đối phương thì sự quyết đoán cũng như hành động của bạn sẽ sáng suốt hơn nhiều. Cách tốt nhất bạn nên ứng xử chính là im lặng ngay khi người khác có ý định bắt đầu vấn đề bằng cách so sánh người này người kia. Ảnh pinterest Cư xử chuyên nghiệp Bạn không nên đánh đồng tính cách xấu xí với năng lực làm việc của đồng nghiệp, người hai mặt chưa hẳn đã là người yếu kém. Trong trường hợp họ thực sự là người cộng tác tốt thì bạn chỉ nên tập trung vào công việc thay vì thể hiện thái độ “ghét ra mặt” một cách rõ ràng. Đối với những người này, sẽ thông minh hơn nếu bạn giả vờ như mình không biết gì cả và cư xử thân thiện với họ như cách mà họ đang làm, hiệu quả công việc và hòa khí trong môi trường công sở vẫn nên được ưu tiên hàng đầu. Cho dù có biết đích xác mình bị đồng nghiệp chơi xấu thì bạn luôn phải giữ được sự bình tĩnh, đừng làm to chuyện ở nơi làm việc, hình ảnh của bạn có thể bị ảnh hưởng, sếp và mọi người sẽ đánh giá thấp và cho rằng bạn là người thô lỗ. Cứ giữ cách cư xử chuyên nghiệp, tươi cười với họ như bạn vốn dĩ nhưng cũng đừng im lặng, hãy đưa ra một vài tín hiệu khiến họ nghĩ rằng bạn đã biết họ chính là thủ phạm trong mớ rắc rối vừa qua. Rất có thể, nhờ cách phản ứng “cao thượng” này, họ sẽ có cái nhìn dè chừng và không bao giờ dám gây hấn với bạn nữa. Phân chia nhiệm vụ rõ ràng Bạn nên cẩn thận khi làm việc với những người đồng nghiệp hai mặt, không phải tự nhiên mà họ bị mọi người xa lánh. Tốt hơn hết, hãy phân chia nhiệm vụ rõ ràng, ai làm việc nấy, có thời hạn rõ ràng. Như vậy, sau này khi có vấn đề phát sinh, họ không thể đùn đẩy trách nhiệm hay đổ lỗi cho bất cứ ai, cũng không thể “vơ” hết công lao về mình. Ảnh pinterest Đừng để họ khiến bạn mất niềm tin vào những người xung quanh Đừng để những người đồng nghiệp hai mặt khiến cho cuộc sống công sở của bạn trở nên buồn chán và khiến bạn mất niềm tin vào những người xung quanh, hãy luôn giữ sự lạc quan và đối xử tốt với mọi người, bao gồm người đã từng có hành động không hay ho đối với bạn. Sự chuyên nghiệp trong công việc và cách xử sự công tư phân minh của bạn sẽ khiến họ cảm thấy xấu hổ với chính mình và biết đâu đấy, họ có thể thay đổi tính xấu của mình trong tương lai. Nhờ cấp trên trợ giúp Trong trường hợp bạn đã năm lần, bảy lượt chừa “đường lui” cho đồng nghiệp xấu tính nhưng họ vẫn chứng nào, tật nấy, cư xử hai mặt với bạn và thậm chí còn làm tổn hại đến danh dự của bạn trong nhóm làm việc thì hãy nhờ sự trợ giúp của cấp trên. Với bằng chứng cụ thể cùng lời trần thuật khách quan, sếp nhất định sẽ đưa ra phán quyết công bằng. Và cuối cùng, theo chuyên gia tâm lý học, mỉm cười là cách “giải trừ vũ khí” quan trọng nhất nhằm vào đối phương mà bạn có thể sử dụng khi đối phó với những đồng nghiệp xấu tính. Sự việc đã đành, thay vì tức giận, mắng mỏ đồng nghiệp xấu, bạn nên tỏ thái độ tích cực để nhìn nhận vấn đề. Nếu làm được điều này, có lẽ đồng nghiệp xấu sẽ không còn nói được bạn nữa. Công sở và 1001 "chuyện phe phái" như hậu cung tranh đấu Luôn có những nhân vật phản diện mang tên “đồng nghiệp hai mặt” xuất hiện tại nơi làm việc, khiến chúng ta sống dè chừng và nghi ngờ với thế giới xung quanh. Im lặng, sống đề phòng hay lật mặt ngay khi họ chơi xấu? Không dễ để đối phó với tuýp người này vì họ thường có tính cẩn trọng rất cao. Tuy nhiên, đã “đi với ma thì mặc áo giấy”, làm việc chung với người xấu tính thì bạn cũng cần ghi nhớ một số nguyên tắc trên đây. Đồng thời hãy tự tin và hiểu rõ giá trị của bản thân. Và dù người ấy có chê bai bạn như thế nào thì không có nghĩa bạn là một người thật sự vô dụng như điều người ta muốn bạn tin. Bên cạnh đó, bạn cũng phải luôn cố gắng để mình thật sự là một thành phần không thể thiếu của công ty nhé. Bạn còn biết đến bí quyết nào khác giúp đối phó đồng nghiệp hai mặt, xấu tính nơi công sở thì hãy chia sẻ để mọi người cùng tham khảo nha!

đối phó với đồng nghiệp hai mặt