Tổng chi cho CNTT toàn cầu năm 2020 ước đạt gần 3.700 tỷ USD. Tại Việt Nam, chỉ số GDP 2020 tăng trưởng dương 2,91% trong bối cảnh đại dịch, trong đó, ngành CNTT vẫn duy trì được đà tăng mặc dù có phần chậm lại so với giai đoạn trước. Theo báo cáo của Bộ Thông tin & Truyền thông, tổng doanh thu toàn ngành CNTT-VT Việt Nam năm 2020 đạt 120 tỷ USD. Tất cả những review công ty trên hệ thống ReviewViet.vn cho Sendo là hoàn toàn chính xác, khách quan, và đến từ tất cả các khách hàng đã sử dụng dịch vụ Sendo. Mỗi lần khách hàng đánh giá xấu về công ty điều được lưu trữ lại thông tin để sau này có thể đối chiếu hoặc để công ty liên hệ mà giải quyết các khiếu nại. Klook là một công ty lữ hành có giấy phép hoạt động trên 5 quốc gia từ Hongkong, Singapore, Đài Loan và Việt Nam nên vé trên Klook hoàn toàn có giá trị như vé bán tại quầy nhé. Các giao dịch của bạn sẽ hoàn toàn được bảo mật. Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại SMC (SMC Investment Trading JSC.) Tên viết tắt: SMC Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại SMC là doanh nghiệp Thép UY TÍN VÀ CHUYÊN NGHIỆP.. Với 32 năm hình thành và phát triển, SMC cam kết thực hiện đúng vai trò uy tín và chuyên nghiệp trong lĩnh vực phân phối, gia công và sản xuất Thép. Vinamilk là đại diện duy nhất của Việt Nam trong top 50 Asia300- Bảng xếp hạng các doanh nghiệp quyền lực nhất châu Á. Ông Lê Thành Liêm - Giám đốc Điều hành Tài Chính Vinamilk nhận kỷ niệm chương của Forbes VN trong Lễ vinh danh "50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam 2019 YxQNT. Trang chủ Sản phẩm 301-500 29 Đường Tân Thuận Tòa nhà FPT Tân Thuận District 7 Ho Chi Minh Review nổi bật Review chỉ mang tính chất tham khảo, có thể không đúng sự thật vì không có tính xác thực, các bạn vui lòng chọn lọc thông tin cẩn thận !!! Bên Epam VN đang tuyển nhiều dev, bên sendo bị đuổi cứ apply qua đây nha. Đợt cắt giảm nhân sự độc ác, vô lý và coi thường pháp luật nhất từng chứng kiến. Nhân viên đang có bầu, sắp sinh, đang nhập viện chờ sinh, đang nghỉ nuôi con nhỏ cũng không tha, gửi mail cắt giảm hết. Người ta quậy lên rồi mới gửi mail xin lỗi nhầm. Ủa là sao là sản phẩm của con HDR hèn hạ, bẩn tưởi Hoàng Mai Hoa và bộ sậu. Các bác cho review về con Hoàng Mai Hoa với. Con mẹ này style chợ, giọng cười tởm lởm, ăn mặc mất nết. Còn gì nữa thì các bác cho review với Nhân sự thì làm việc rất là chán và thiếu chuyên nghiệp. Ngày 31/5 vừa rồi đúng là ngày kinh hoàng. Vào phòng họp là biết được chuyện gì xảy ra. Khi vào họp thì nghe HR Hoa nói là nãy giờ chị khóc rất nhiều khi hay tin này. Dạ chị làm ơn giả bộ đi chị ạ. Em có thấy con mắt chị có đỏ đâu mà khóc... Đi làm sớm thì bật nhạc um xùm. Trong giờ làm thì đi bộ tập thể dục vòng vòng, vì đâu có biết làm gì?. Em thì nghe tiếng chị đã lâu từ 8 - 10 năm trước rồi. Khi hay chị làm giám đốc nhân sự. Thì em nghĩ chắc giờ chị đã thay đổi. Mà ai ngờ vẫn như cũ và hách dịch ta đây là giỏi.. Thật ra Sendo cũng bồi thường nhân viên 2 tháng lương mà. Nhưng vẫn bồi thường và vẫn bị chửi thì lỗi là do- Nhân sự xử lý không được lòng Nhân viên chửi bất chấp lý này mình nghĩ là do nhân sự nhiều hơn. Đây là bài học đắt giá cho việc dùng người sai lầm của lãnh đạo cao cấp Sendo. Dùng sai một nhân sự ở bộ phận khác cùng lắm hỏng 1 bộ phận, còn dùng sai sếp phòng nhân sự là nát nguyên cái Công ty. Rồi giờ vừa tốn một đống tiền bồi thường vừa bị chửi banh xác. Sau vụ ngày 31/5/2021. Với lý do tái cơ cấu và tài chính cạn kiệt. Sendo đã cắt giảm gần 50% nhân viên. Cũ có, mới có, người đóng góp thâm niên có... Hôm nay Sendo lại đăng thêm thông tin tuyển dụng. Phải chăng là thủ đoạn hèn hạ của HR Hoàng Mai Hoa... đã từng làm khi còn ở SonKim Land, Mega Market. Sau vụ cắt giảm hơn 50% nhân sự. Và bồi thường 2 tháng lương như HĐ. Hôm nay đã hơn 14 ngày rồi. Có ai đã được nhận chưa?. Sendo giờ môi trường không còn như xưa. Khuyên các bạn nào muốn vào thì đừng nên vào. Bây giờ bè phái với nhau. Bạn mới làm hay làm lâu năm. Có thể cho nghỉ bất cứ lúc nào mà không cần lý do. Giờ Sendo max sida lắm... Bây giờ phải kêu thêm các phòng ban cùng nhau thực hiện share và mã code này nọ để đạt chỉ tiêu KPI.. Sida vãi. Biên bản cuối cùng về việc đền bù và trợ cấp tiền lương khi mà cho nghỉ. Lại khác và ít hơn với số tiền thực nhận được trả... Các bạn có ai bị giống mình không. Bực vãi , vì cách làm ăn biên bản 1 đường , chuyển tiền lại 1 nẻo của bộ phận HR. Công ty làm viêc không có logic dẫn đến việc 2 năm gần đây tụt thảm hai về doanh thu nhưng sếp cứ tưởng m giỏi lắm nên vẫn ra oai. Có 1 ông sếp mới về đầu năm 2020, nghe nói trước đây làm ở Grab, mới đầu hy vọng ổng sẽ cứu dc Sendo nhưng hopj với ổng 1 lần là thấy th xong... Ổng nc rất tinh tướng ra vẻ, giao KPI siêu tào lao. Nghĩ sao bắt đi nói từng shop chỉnh giá từng sp sao cho rẻ hơn shopee/laz, mấy shop nó nghe xong nó cười vô mặt CA quá trời, xong kpi đi tới từng shop để gặp nó chả có hữu ích gi mà còn tốn tg. Các manager ko muốn mất lòng nên cứ làm theo chứ ai cũng thấy quá vô lí. Túm lại vde ở sendo ko phải chỉ có mỗi vụ gọi vốn mà còn ở các sếp nữa, ko ai chịu đánh đổi để vực dậy Sendo cả, fpt ko thể cứu sendo dc vi cổ phần sendo Chào các bạn sendo. Mình là một trong những người ở công ty cũ làm chung với Hoàng Mai Hoa. Nên mình sẽ cho mấy bạn biết nhiều về con người này. Về học thức mẹ ta lúc nào cũng huyênh hoang ta đây tiến sĩ. Mở miệng 10 chữ là 9 chữ tiếng anh. Nhưng phát âm cũng bình thường chả giống người anh. Bà này là phòng nhì của người nước ngoài lúc nào cũng khoe 1 năm bay về mỹ thăm chồng mấy lần. Về chuyên môn thì bà này chẳng có cái gì trong đầu. Chỉ biết đẩy hết cho nhân viên làm. Không làm được mẹ ta ép nghỉ. Đi đến đâu là đuổi sạch phòng nhân sự đến đó xong rồi tới đuổi cả công ty. Nổi tiếng số 1 về độ dơ dáy trên thị trường cũng là mẹ này. Giọng cười thì tởm lợm, cười há há vô mặt người khác. Thứ đàn bà vô duyên mất nết đeo tai nghe lắc cái đầu tưng tưng trong phòng. Phỏng vấn thì không Công ty quá tệ. Như một cái rạp xiếc Nghỉ ở đây cũng hơn năm mấy r mà giờ mới lên comment. Môi trường í ẹ, cũng ko lạ lắm vì có mác fpt thì cty con nào cũng tệ hại. Tư duy quan liêu kém phát triển. Chào các bạn. Mình đự định apply vào đây. Mà đọc review của các bác, làm mình hơi ớn ớn... Các bác cho mình review thêm Vào phỏng vấn bắt đợi 30p dù tới đúng giờ, gặp thằng director DC 3 thì phải làm về payment, vô gặp ông lead mình nói làm cty product thì ổng phán 1 câu công ty đó outsource mà = hiểu luôn thì ra ổng chưa biết thế nào là product , outsource do trước giờ chỉ toàn làm outsource. Sau vòng đó gặp thằng Long liết gì đó vô nhìn mặt là thấy ghét rồi, nên cũng không có ý định làm, vô không thèm hỏi han gì ra cái đề java dù mình phỏng vấn iOS . Mình cũng kiên nhẫn trả lời giải thích các kiểu, xong ổng nói sai rồi mình hỏi dạ sai chỗ nào a cho e xin ý kiến đc không, thì cha đó phán cái đó a phải tự biết, nói chuyện kiểu cực thấy ghét không biết nói sao. Xong hỏi e có gì hỏi anh không thì mình trả lời dạ em không có ạ. Xong hỏi em có mong đợi gì ở quản lý thì mình phát bực Sau rất nhiều năm tháng gắn bó cùng Sendo, có đủ buồn, vui, có những cái rất quý và cũng có những thứ ghét đến tận xương tủy, tôi cũng quyết định viết 1 vài dòng review công tâm nhất có thể về công ty cũ 1. Điều tôi rất yêu ở Sendo và cũng khiến tôi gắn bó- Chắc cũng một phần do may mắn nên gần như tất cả người sếp của tôi tại Sendo đều là những người rất tuyệt vời, dạy tôi rất nhiều về chuyên môn lẫn như cách làm người. Luôn tin tưởng, trao cơ hội, bảo vệ cho nhân viên của mình. Nếu làm đúng thì nhân viên là người được xướng tên nhận thành quả, còn mọi sai lầm đã có sếp và lãnh đạo gánh vác. Ở Sendo tôi không thấy có sự phân biệt giai cấp giữa sếp và nhân viên. Các sếp của tôi luôn thân thiện, gần gũi, quan tâm đối xử với nhân viên như anh em. Chưa một ngày trong số gần Hi ae, mìh đã đi PV vị trí senjor, PV không được là chuyện bình thường nhưng PV ở FPT thì mình lại có cảm giác khác sau bao năm đi PV xin không viết làm gì vì sẽ mất time nhưng mà mình nghĩ nên viết ra để những bạn sau họ rút kinh nghiệm mà dè chừng trước khi bị HR mồi chày đến Môi trường FPT thì mọi người đã review trên đây rồi nên mình ko nói Còn thì sao, dc bảo trợ bởi fpt mà, có khác gì ko, xin thưa là không khác, vẫn y chang như fsoft,… như ae IT thường nóic trên mời vào PV vị trí senjor reactjs, hẹn PV 9h30 thì mình đến sớm 20 phút, đúng 9h30 mới PV nhé, để ứng viên chờ dù đến vào phòng có 2 người tên Long, leader frontend và 1 ngài nữa giới thiệu là senjor reactjs. Sau 1 hồi PV thì mình quyết định ko Sáng thứ 2 kinh hoàng, giãn cách Gò Vấp nhưng vẫn phải mang con đi gửi để chạy lên công ty. Làm công ty 5 năm tui thấy công ty quá phũ với chính sách cắt giảm nhân sự đợt này. Hơn 50% nhân sự 1 team. Việc cắt giảm không chiếu theo việc anh có năng lực hay không, làm được việc hay chỉ ngồi chơi. Trong khi tôi gọi là kì cựu và làm được việc vẫn bay màu. Team tui 6 người thì bay 2 bạn, 1 người xin nghỉ trước. Còn 2 người ở lại 1 sếp ,1 lính và 1 thử việc. Liệu hợp đồng HD không xác dịnh thời hạn thông báo 30 ngày rùi cũng ra đi như HD 1 năm, 3 năm với lý do tái cơ cấu. Bộ sậu Hr do dẫn vào đang ép 1 lượng lớn nhân viên nghỉ dù họ không show được kế hoạch tái cơ cấu và vì sao chúng tôi được cho nghỉ vì lý do gì. Như team làm chung với tôi Bạn đang xem review , tất cả những nhận xét, đánh giá về đều được gửi từ người dùng, để đảm bảo tính trung lập và khách quan. không chịu trách nhiệm những thông tin được đăng tải trên website. Toàn bộ review, đánh giá về mức lương, môi trường làm việc, sếp quản lý, đồng nghiệp HR, cơ hội thăng tiến đãi ngộ... đều chỉ mang tính chất tham khảo, dựa trên quan điểm cá nhân, có thể không phản ánh chính xác môi trường làm việc tại . Chúng tôi không lưu bất kì thông tin cá nhân nào của người dùng, bạn vui lòng gửi nhận xét chính xác, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng làm việc ở . Bởi vì những review của bạn có thể ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển vào của người khác. Từ khóa Review công ty đánh giá công ty làm ở có tốt không có nên làm ở không Tổng Review 5 sao 1 review 4 sao 4 review 3 sao 3 review 2 sao 3 review 1 sao 1 review Review công ty Review chế độ lương thưởng, môi trường làm việc, phúc lợi Đang hiển thị toàn bộ review 28 Employee Reviews lãnh đạo cấp trên cao có tầm nhìn tốt May 2023 What I liked đóng bảo hiểm full lương đc học nhiều thứ mới công nghệ mới làm product nên không ot chỉ trực đêm khi có sự kiện lớn Suggestions for improvement tinh ngọn bộ phận leader nên lắng nghe nhiều hơn môi trường nên ưu tiên sáng tạo What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing Định hướng chiến lược tốt, sếp team BIA tốt, nhiều điều để học từ các sếp April 2022 What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing Sếp kinh nghiệm và kỷ năng tốt, hiểu cho nhân viên March 2023 What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing Phù hợp cho fresher August 2022 What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing Môi trường ổn February 2022 What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing Môi trường tốt để các bạn yêu thích thử thách January 2022 What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing Công việc thử thách nên rất thú vị, sếp tốt January 2022 What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing Công ty tốt, phúc lợi tốt January 2022 What I liked The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical. Suggestions for improvement Boss is like a sun. Way too hot sometimes. So it's best if he just stays and works from home a couple of days. Please keep doing what you are doing Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ - Đơn vị sở hữu sàn TMĐT hàng đầu Việt Nam We are SENDO – one of biggest E-commerce companies running by the SENDO Technology Join Stock Company, has been invested by FPT, EContext Asia, BeeNext, Beenos, SBI, SoftBank, Daiwa PI Partners and SKS Ventures. Our ambition is to become the top shopping center in Vietnam in the near to now, more than 80,000 shops have been operating on offering a diverse range of products with over 5 million products from 21 different categories. Net, Go Lang, Node Js, React Js, Flutter, Mongo Db Golang .NET ReactJS Android NodeJS iOS - Work with many latest stack technology, at backend we apply Microservice model base on RPC protocol, Pub/Sub service, base on much top software such as ElasticSearch, MySQL, MongoDb, Redis... at frontend we apply high fashion technologies base on PWA, Reactjs, Redux, Webpack...- A great opportunity to develop large-scale data products for a leading e-commerce marketplace with millions of visits per month

review công ty sendo